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臺灣最近防疫有成、資金回流, 熱錢不斷湧入,讓房市燒燙燙 反觀股市處在高點、錢又越存越薄, 搶在低利時代買房理財,最有機會翻身! 來看有感伯對症下藥&專業解析, 3大族群買房理財撇步大公開: -小資上班族該租或買?直接算給你看! -中堅白領族聰明理財,購屋一次到位! -黃金貴族獨到挑房術,進可攻退可守! 俗話說「你不理財,財不理你」, 祝福大家都可以依照自身能力, 找出最適合的房產理財方式。
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| | 【財訊快報/記者劉居全報導】長榮(2603)公布6月營收為377.2億元,月增率9.52%,年增率為140.47%,首次突破350億元關卡;同時創下單月、第二季單季及上半年營收都創新高的漂亮成績。而根據最新出爐的FBX運價指數,今(9)日達6463點,再度創高,較上周(7/2)指數6297點一周成長2.63%;儘管陽明(2609)及萬海(2615)尚未公布6月營收,不過法人預期運價從4月一路攀升下,預估陽明及萬海6月營收可望跟進長榮,持續攀升。 陽明5月營收240.35億元,年增136.56%,稅後盈餘105.23億元,年增15242.56%,每股盈餘(EPS)3.15元,年增16217.2%;累計今年前5月營收突破千億元,達1080.15億元,年增94.72%,稅後盈餘439.77億元,每股盈餘13.3元;陽明5月及前5月營收及獲利都創新高;其中5月EPS 3.15元,超越長榮5月EPS 2.91元,也超越萬海5月EPS 2.45元,成為貨櫃三雄5月獲利王;而陽明前5月獲利也賺逾一個股本以上。
至於萬海5月營收151.92億元,年增188.63%,稅後盈餘54.32億元,年增1754.47%,每股盈餘2.45元,年增1763.55%。累計今年前5月營收達687.47億元,稅後盈餘263.6億元,每股盈餘11.82元,光前5個月已賺逾一個股本。
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據房仲調查,53%民眾認為第3季房價將持平,看跌房價者達27%。業者分析,需出現資金緊縮、供給短中期大幅增加、交易大幅減少等情形時,房價才可能下修,目前並未滿足相關條件。中信房屋針對有意購屋的民眾進行網路調查,調查顯示,有61%受訪者認為今年第2季房價與第1季相差不大,房價接近持平,感受房價上漲與下跌的比重分別為23%及16%。對於第3季房價,有53%的受訪者認為房價將與第2季相當,但因疫情前景不明,認為房價下跌者達27%,估計房價走揚的受訪者則達20%。針對景氣看法,有73%受訪者覺得第2季景氣比第一季還差,僅有9%表示景氣比上季好,18%受訪者認為表現持平;至於第3季經濟展望,看壞者占比達47%,僅有13%看好。中信房屋研展室副理張漢超分析,部分民眾預期房價下跌,認為當景氣不佳時,房價可能會出現鬆動。不過,房價若要下修,得出現資金面緊縮、供給面短中期大幅增加、交易面大幅減少等情形。張漢超分析,目前資金並無緊縮的條件,因為若緊縮資金,將對已受疫情影響的產業造成二次傷害,加上央行未來一季不會調整利率水準,因此,預估年底前仍將是資金充沛、低利率的環境。他進一步表示,由央行數據來看,目前建築融資餘額成長尚屬穩定,對比去年甚至有放緩現象,供給面並無短期大幅放量問題;交易量能確實出現滑落,估計6月份建物買賣移轉棟數應會反映5月交易清淡的市況,不過交易量會低迷多久,得視疫情解封時程。對於後市展望,張漢超認為,近期疫情已逐步止穩,雖然全台三級警戒延至7月12日,但後勢應會逐步漸入佳境,只要持續將防疫做好,各產業期待已久的「回歸正常」也可望見到曙光。(中央社)更多民視新聞報導
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記者莊惠琪、游家瑋/台北報導日本捐贈的124萬劑AZ疫苗,昨(11)晚提早配發給各縣市,但雙北市似乎有點措手不及。新北市長侯友宜宣布,長者可以線上預約,但里辦公室同時也會造冊。實際詢問里長,里長表示,都是由里辦公室直接發通知單請長者來施打,不知道線上預約的用意;而台北市13日上午8點鐘開放網路預約,系統正在測試,但避免數位落差,還是得請里長幫忙通知。
台北市13日上午8點鐘開放網路預約。台北市13日上午8點鐘開放網路預約。x 三立新聞網提醒您:防範新冠肺炎,應使用肥皂勤洗手,搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時,務必戴上口罩!回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922
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新北市 / 陳沿佐 採訪/撰稿 文楷誠 攝影/剪輯您是職場裡的「大齡勞工」嗎?是否曾經,因為年齡而在求職過程遭到歧視呢?在新北市有一間很特別的咖啡店,來這裡應徵咖啡師,條件是必須滿55歲以上。創辦人認為,大齡員工就像「行動知識庫」,人生經驗非常寶貴,還開放年輕人預約,可以來跟長輩們諮詢聊天。在嘉義,還有一間紙器工廠,公司裡超過半數,都是45歲以上的中高齡員工,業者特別推動職務再設計,並引進輔具,讓他們可以工作更省力。在「老有所用」的時代,大齡勞工們如何發揮價值,企業又如何打造青銀共榮的友善職場?一起來看!近午時分,台北市艋舺就業服務站,等待叫號的廣播聲,聲聲響起,在求職者心中喚起一絲希望,63歲的張美華,這天也來碰碰運氣,生平第一次踏進就業服務站,不時緊握的雙手,藏不住緊張情緒。年輕時做過汽車業、電子儀器,現在在保險業兼差、收入不穩定,一個月賺不到兩萬元,張美華連電話費都捨不得花,生活用度能省則省,但下一餐的溫飽又在哪裡?張美華求職者說:「重點就是沒得吃,才會來應徵環保局,結果他沒有缺嘛」,辛苦了大半輩子,大齡長者想再找一份穩定的工作,實在不容易,艋舺就業服務站、開闢銀髮諮詢服務區,每天求職的民眾,平均有三、四十人,被視為智慧象徵的白髮,卻讓他們苦苦等待乏人問津。劉秀枝求職者說:「畢竟還是上了年紀啊,原則上還是比較有困難一點,當然是希望就是就服處,可以幫我們推廣或是怎樣,找一些就是比較合適我們這個年齡的工作」。陳沿佐記者說:「活到老做到老,似乎已經成為台灣必然的趨勢,跟據行政院主計總處,所做的108年家庭收支調查結果顯示,在全台灣所有家庭中收入最高,且負責家庭主要生計的經濟戶長,是65歲以上的家庭,戶數總共有193萬5千戶,比例是22.2%,我們再從歷年數據來看,在103年時,戶數只有157萬6千戶,顯示這些年來,高齡就業需求是逐年增加,面對這波職場銀色海嘯,政府準備好了嗎」。辛炳隆文化大學勞動暨人力資源學系副教授說:「大概最近這十年來,從45歲到49歲這個年齡層,勞動參與率開始往上走,越年輕的世代,他進入台灣的職場,就業市場的時候,台灣的經濟起飛的階段已經結束了,再加上房地產價格又飆高,物價又上漲,所以後來的年輕世代,他在年輕時候,已經沒辦法累積財富了,所以他們就必須一直地工作」。
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